{"id":3897,"date":"2022-11-30T22:56:51","date_gmt":"2022-11-30T21:56:51","guid":{"rendered":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/?post_type=support_formation&p=3897"},"modified":"2022-12-08T00:46:54","modified_gmt":"2022-12-07T23:46:54","slug":"former-les-dirigeants-a-letude-de-la-bible","status":"publish","type":"support_formation","link":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/support_formation\/former-les-dirigeants-a-letude-de-la-bible\/","title":{"rendered":"Former les dirigeants \u00e0 l’\u00e9tude de la Bible<\/strong>"},"content":{"rendered":"
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Former les dirigeants \u00e0 l'\u00e9tude de la Bible<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les animateurs qui connaissent la Parole de Dieu encouragent les membres du groupe \u00e0 s’int\u00e9resser aux \u00c9critures.<\/p>

Dans \u00ab\u00a0The Crisis of Biblical Literacy<\/a>\u00ab\u00a0, Kenneth Berding explique la gravit\u00e9 de notre manque de connaissance et de compr\u00e9hension de la Bible :<\/p>

Les chr\u00e9tiens \u00e9taient autrefois connus comme \u00ab\u00a0les gens d’un seul livre\u00a0\u00bb. Bien s\u00fbr, ils lisaient, \u00e9tudiaient et partageaient d’autres livres. Mais le livre auquel ils tenaient plus que tous les autres r\u00e9unis \u00e9tait la Bible. Ils la m\u00e9morisaient, la m\u00e9ditaient, en parlaient et l’enseignaient aux autres. Nous ne faisons plus cela aujourd’hui et, dans un sens tr\u00e8s r\u00e9el, nous mourons de faim.<\/p>

C’est une r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 laquelle nous sommes confront\u00e9s dans nos \u00e9glises aujourd’hui, en particulier en tant que pasteurs de petits groupes et personnes de pointe. Malheureusement, notre \u00e9glise a r\u00e9alis\u00e9 que nous contribuions au triste \u00e9tat de l’analphab\u00e9tisme biblique. Notre mod\u00e8le de petit groupe recrutait des leaders en disant : \u00ab\u00a0Si vous pouvez appuyer sur le bouton \u00ab\u00a0play\u00a0\u00bb d’un lecteur DVD, vous pouvez \u00eatre un leader\u00a0\u00bb. La barre \u00e9tait plac\u00e9e tr\u00e8s bas pour les leaders, et les membres de nos groupes suivaient le mouvement. Au fil du temps, de nombreux membres ont laiss\u00e9 leurs Bibles \u00e0 la maison, se concentrant sur le visionnage du \u00ab\u00a0programme\u00a0\u00bb et les r\u00e9ponses aux questions de base du guide. Si les \u00c9critures \u00e9taient mentionn\u00e9es dans les petits groupes, elles ne clignotaient sur la vid\u00e9o que pendant quelques secondes ou occupaient quelques lignes dans le guide de l’animateur.<\/p>

En r\u00e9ponse, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de changer notre mod\u00e8le de petits groupes pour aider nos membres \u00e0 se familiariser davantage avec la Parole de Dieu. Le nouveau mod\u00e8le, que nous appelons Life Groups, ne repose plus sur un DVD, mais sur la Bible. La Parole de Dieu \u00e9tant le point central de la r\u00e9union, les gens apportent leurs Bibles, s’y retrouvent dans les \u00c9critures et lisent la Parole de Dieu \u00e0 haute voix.<\/p>

Les groupes passent du temps \u00e0 lire et \u00e0 discuter des passages de la Bible. Les animateurs posent des questions qui mettent en valeur la v\u00e9rit\u00e9 du passage. Les membres du groupe se rendent compte que la Parole de Dieu est vivante et \u00e9mouvante lorsque les gens partagent des perspectives diff\u00e9rentes. Tout le monde participe et s’engage dans la Bible, et ils r\u00e9alisent qu’elle n’est pas aussi intimidante qu’ils le pensaient. Apr\u00e8s tout, la Bible a \u00e9t\u00e9 \u00e9crite pour nous tous !<\/p>

Un probl\u00e8me de discipulat<\/strong><\/p>

Pour changer notre mod\u00e8le, nous devions cependant examiner la mani\u00e8re dont nous recrutions et formions les responsables. Il \u00e9tait \u00e9vident que nos m\u00e9thodes actuelles ne nous permettaient pas d’atteindre notre objectif de faire des disciples par le biais de petits groupes. Nous savions que si nous voulions faire des disciples, nous devions investir dans nos leaders et les \u00e9quiper d’outils pour qu’ils puissent le faire – et une grande partie de cela consiste \u00e0 leur donner les moyens de lire et de comprendre la Bible par eux-m\u00eames.<\/p>

Nous avons donc chang\u00e9 la fa\u00e7on dont nous formons nos dirigeants. Nous demandons maintenant beaucoup plus \u00e0 nos dirigeants, mais nous leur donnons aussi les outils dont ils ont besoin pour diriger. La plupart des entreprises consacrent du temps \u00e0 la formation de leurs employ\u00e9s, mais pour une raison quelconque, dans l’\u00c9glise, nous pensons que c’est trop demander que de consacrer du temps \u00e0 la formation des dirigeants. Pourtant, lorsque nous regardons les \u00c9critures, nous voyons J\u00e9sus passer un temps pr\u00e9cieux \u00e0 enseigner et \u00e0 former ses disciples. Pourquoi ne ferions-nous pas de m\u00eame ?<\/p>

Pour investir dans nos leaders, nous avons cr\u00e9\u00e9 un programme de formation en deux parties. La formation de la premi\u00e8re partie a g\u00e9n\u00e9ralement lieu le dimanche matin, sur une p\u00e9riode de quatre semaines. R\u00e9cemment, cependant, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 offrir une formation de type \u00ab\u00a0camp d’entra\u00eenement\u00a0\u00bb le samedi matin pour les personnes qui sont impliqu\u00e9es dans d’autres minist\u00e8res et qui ne peuvent pas assister \u00e0 la formation le dimanche matin. Nous d\u00e9finissons une vision pour le minist\u00e8re et discutons des responsabilit\u00e9s et des attentes en mati\u00e8re de leadership. Lors de la derni\u00e8re r\u00e9union, nous faisons une \u00e9tude sur Actes 1:1-11<\/a>. En faisant cette \u00e9tude ensemble, les leaders potentiels peuvent voir comment la discussion en petit groupe doit se d\u00e9rouler. Nous avons choisi ce passage en particulier parce qu’il m\u00e8ne bien \u00e0 la deuxi\u00e8me partie de la formation. Dans ce passage, les disciples regardent le ciel, et deux hommes en blanc apparaissent et leur disent de poursuivre leur mission. Apr\u00e8s avoir \u00e9tudi\u00e9 ce passage, nous demandons aux leaders potentiels s’ils sont pr\u00eats \u00e0 poursuivre leur mission.<\/p>

Une fois la vision \u00e9tablie et les attentes fix\u00e9es, la deuxi\u00e8me partie de la formation d\u00e9marre pour huit semaines. Les responsables deviennent leur propre groupe de vie pendant ces huit semaines, reprenant leur \u00e9tude des Actes l\u00e0 o\u00f9 ils se sont arr\u00eat\u00e9s dans la premi\u00e8re partie. Nous prenons \u00e9galement le temps chaque semaine de discuter de sujets de formation sp\u00e9cifiques. Ce format permet aux responsables d’apprendre de deux mani\u00e8res principales. Tout d’abord, ils apprennent en \u00e9tant un v\u00e9ritable groupe de vie, avec des discussions, des pri\u00e8res et m\u00eame des collations. Cela les aide \u00e0 comprendre ce que sont les groupes de vie en en faisant l’exp\u00e9rience directe. Deuxi\u00e8mement, ils mettent en pratique d’importantes techniques de leadership. Cela se produit surtout \u00e0 partir de la cinqui\u00e8me semaine, lorsque les animateurs cr\u00e9ent les questions \u00e0 tour de r\u00f4le, dirigent le groupe et re\u00e7oivent les commentaires de leurs pairs. Cela permet aux leaders potentiels d’appliquer de nouvelles comp\u00e9tences de leadership dans un environnement s\u00fbr.<\/p>

Au cours des huit semaines, nous abordons une vari\u00e9t\u00e9 de sujets, notamment l’\u00e9tude inductive de la Bible, la cr\u00e9ation de questions, les \u00e9tapes de la vie de groupe, la culture de la pri\u00e8re de groupe, les possibilit\u00e9s de service, etc. Nous fournissons \u00e9galement trois ressources pour aider les responsables \u00e0 faciliter leurs futures discussions en petits groupes : IVP New Testament Bible Background Commentary, New Testament Lesson Maker, et Serendipity Bible. Une fois la formation termin\u00e9e, les nouveaux responsables sont encourag\u00e9s \u00e0 retourner dans leurs groupes existants et \u00e0 co-animer pendant un certain temps avant de lancer leur propre groupe. Dans certains cas, cependant, les responsables lancent un nouveau groupe imm\u00e9diatement.<\/p>

Impact positif<\/strong><\/p>

Il ne fait aucun doute que cette m\u00e9thode de formation place la barre et les attentes des responsables plus haut, mais l’impact sur le groupe est \u00e9galement beaucoup plus \u00e9lev\u00e9. Avec notre nouveau mod\u00e8le, les groupes connaissent une augmentation de l’engagement biblique. Parce que les animateurs \u00e9tudient le passage et pr\u00e9parent les questions \u00e0 l’avance, ils sont \u00e9quip\u00e9s pour maintenir la discussion align\u00e9e sur la v\u00e9rit\u00e9 de Dieu.<\/p>

Et bien que les leaders \u00e9tudient le passage \u00e0 l’avance, le but de la r\u00e9union en petit groupe n’est pas que le leader partage ce qu’il a appris. Au contraire, les animateurs sont form\u00e9s \u00e0 utiliser leur \u00e9tude du passage pour aider le groupe \u00e0 cheminer et \u00e0 d\u00e9couvrir la v\u00e9rit\u00e9 de Dieu par lui-m\u00eame. Qu’il s’agisse d’une personne encore \u00e0 la recherche de J\u00e9sus, d’un nouveau venu dans la foi ou d’un dipl\u00f4m\u00e9 du s\u00e9minaire, chacun est invit\u00e9 \u00e0 participer \u00e0 la discussion.<\/p>

Comme chacun est invit\u00e9 \u00e0 \u00e9tudier la Parole par le biais de la discussion, les membres du groupe n’apportent pas seulement leurs Bibles, mais soulignent \u00e9galement les passages cl\u00e9s et \u00e9crivent des notes dans les marges.<\/p>

Maintenant que les animateurs connaissent mieux la Bible eux-m\u00eames, ils peuvent aider les membres du groupe \u00e0 s’y retrouver en les aidant \u00e0 trouver un livre dans la Bible, en notant la corr\u00e9lation entre un passage et d’autres histoires dans la Bible, et m\u00eame en encourageant les gens \u00e0 utiliser les outils de leur Bible.<\/p>

Repousser<\/strong><\/p>

L’introduction d’un nouveau mod\u00e8le suscite toujours quelques r\u00e9actions. On me demande souvent comment fonctionne notre mod\u00e8le, et j’ai constat\u00e9 qu’il y a deux id\u00e9es fausses que je dois r\u00e9guli\u00e8rement dissiper.<\/p>

L’id\u00e9e fausse la plus courante que je rencontre est l’id\u00e9e que le fait de demander aux dirigeants de suivre un programme de formation place la barre trop haut et d\u00e9courage les dirigeants potentiels. En r\u00e9alit\u00e9, nous avons constat\u00e9 que les dirigeants appr\u00e9cient la formation. D’apr\u00e8s les commentaires anonymes des dirigeants qui ont suivi la formation, tous ont d\u00e9clar\u00e9 que le contenu et la dur\u00e9e \u00e9taient appropri\u00e9s. En fait, certains ont m\u00eame dit qu’ils auraient aim\u00e9 que la formation soit plus longue.<\/p>

Une autre id\u00e9e fausse tr\u00e8s r\u00e9pandue est qu’en faisant lire et \u00e9tudier la Bible en petits groupes, nous d\u00e9courageons les chercheurs et les nouveaux croyants de participer. Beaucoup pensent que s’engager dans une \u00e9tude biblique en petit groupe est trop intimidant pour les nouveaux venus. Mais nous croyons que la Parole de Dieu a \u00e9t\u00e9 \u00e9crite pour nous tous<\/em>, pas seulement pour les \u00e9rudits. Les animateurs sont form\u00e9s pour abaisser les barri\u00e8res pour les nouvelles personnes en formulant des questions auxquelles tout le monde peut r\u00e9pondre et en se concentrant sur l’hospitalit\u00e9 envers les nouveaux arrivants. Avec ce mod\u00e8le, il n’y a aucune raison pour qu’une nouvelle personne ne puisse pas participer \u00e0 la discussion le premier soir.<\/p>

\u00c0 la lumi\u00e8re du triste \u00e9tat de la culture biblique et de la communaut\u00e9 biblique, je vous encourage \u00e0 \u00e9valuer votre mod\u00e8le de petit groupe. Quels r\u00e9sultats votre mod\u00e8le produit-il ? Si vous \u00eates comme nous, vous d\u00e9couvrirez peut-\u00eatre que votre mod\u00e8le est parfaitement adapt\u00e9 pour produire des r\u00e9sultats que vous n’aviez pas pr\u00e9vus. Mais vous pouvez renverser la situation en \u00e9quipant le peuple de Dieu pour \u00e9tudier la Bible. Investissez dans vos leaders et formez-les \u00e0 lire et \u00e0 comprendre les \u00c9critures afin qu’ils puissent aider les membres de leur groupe \u00e0 faire de m\u00eame.<\/p>

-Brad Himes est le directeur de la participation \u00e0 la Broadway Christian Church \u00e0 Mattoon, Illinois.<\/p>

https:\/\/www.smallgroups.com\/articles\/2015\/train-leaders-to-study-bible.html <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBrad Himes \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 Gennaio, 2015\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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