{"id":3352,"date":"2022-10-28T11:12:53","date_gmt":"2022-10-28T09:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/?post_type=support_formation&#038;p=3352"},"modified":"2022-12-08T00:27:53","modified_gmt":"2022-12-07T23:27:53","slug":"comment-communiquer-efficacement-avec-les-chefs-de-groupe","status":"publish","type":"support_formation","link":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/support_formation\/comment-communiquer-efficacement-avec-les-chefs-de-groupe\/","title":{"rendered":"Comment communiquer efficacement avec les chefs de groupe ?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3352\" class=\"elementor elementor-3352\" data-elementor-post-type=\"support_formation\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e428bee elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e428bee\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4f682563\" data-id=\"4f682563\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0a7137 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e0a7137\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment communiquer efficacement avec les chefs de groupe ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-692dab72 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"692dab72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Une communication coh\u00e9rente et r\u00e9guli\u00e8re est la cl\u00e9 de groupes sains. Voici cinq fa\u00e7ons d&rsquo;y parvenir.<\/p><p>La communication, ou son absence, n&rsquo;est jamais neutre lorsque vous avez affaire \u00e0 des personnes. La question est de savoir si vous allez dans des directions parall\u00e8les ou si vous commencez \u00e0 vous \u00e9carter les uns des autres. Un si l\u00e9ger \u00e9cart de trajectoire peut avoir un impact \u00e9norme sur la route, et cela est vrai pour les petits groupes.<\/p><p>En effet, les petits groupes sont des \u00e9glises au sein d&rsquo;une \u00e9glise. Il y a un danger \u00e0 ne pas bien communiquer avec les petits groupes. Sans supervision ni leadership, les petits groupes deviennent des poches malsaines de la vie de l&rsquo;\u00e9glise.<\/p><p>Malheureusement, il est beaucoup trop facile de se d\u00e9connecter. Les groupes se r\u00e9unissent normalement dans un endroit priv\u00e9, et ils sont dirig\u00e9s par des leaders la\u00efcs. Ils abordent des sujets difficiles et il n&rsquo;y a pas de guide pour g\u00e9rer toutes les situations qui se pr\u00e9sentent. Si un coach ne prend pas r\u00e9guli\u00e8rement contact avec le responsable du groupe, celui-ci peut rapidement devenir tr\u00e8s bizarre.<\/p><p>Vous \u00eates peut-\u00eatre en train de hocher la t\u00eate en signe d&rsquo;accord, sachant par exp\u00e9rience \u00e0 quel point les choses peuvent rapidement d\u00e9raper dans un petit groupe lorsque la communication est rompue. Les responsables se doivent de communiquer de mani\u00e8re approfondie, raisonn\u00e9e et convaincante.<\/p><p>Pour ce faire, les responsables d&rsquo;\u00e9glise doivent utiliser tous les moyens n\u00e9cessaires pour assurer la diffusion. Il est toutefois important de choisir la bonne m\u00e9thode pour l&rsquo;information que vous communiquez. Avant de pr\u00e9parer votre prochain message, lisez les diff\u00e9rentes m\u00e9thodes ci-dessous.<\/p><p><strong>Courriel :<\/strong><\/p><p>J&rsquo;envoie des e-mails hebdomadaires \u00e0 tous nos dirigeants. Ce ne sont pas des e-mails individuels, personnalis\u00e9s. Ils sont envoy\u00e9s en masse. Il y a deux choses importantes \u00e0 retenir \u00e0 propos des e-mails :<\/p><ul><li>Soyez bref. Personne ne lit les longs e-mails.<\/li><li>Les filtres anti-spam peuvent jouer contre vous lorsque vous envoyez des courriers \u00e9lectroniques en masse.<\/li><li>La plupart des gens ne pr\u00eatent pas beaucoup d&rsquo;attention aux courriels de masse, alors faites-les courts et pr\u00e9cis.<\/li><li>Envisagez de cr\u00e9er des e-mails en deux parties. Dans la partie sup\u00e9rieure, incluez les points \u00e0 puce. Dans la partie inf\u00e9rieure, incluez une version \u00e9tendue avec plus d&rsquo;informations pour ceux qui sont pr\u00eats \u00e0 lire davantage.<\/li><\/ul><p><strong>Appels t\u00e9l\u00e9phoniques<\/strong><\/p><p>Les appels t\u00e9l\u00e9phoniques sont tr\u00e8s utiles lorsque je veux m&rsquo;assurer que les gens re\u00e7oivent les informations en temps voulu. Certaines personnes ne consultent tout simplement pas leurs e-mails tr\u00e8s souvent. Ou bien elles ne font que survoler leurs messages. Voici quelques points importants \u00e0 retenir concernant les appels t\u00e9l\u00e9phoniques :<\/p><ul><li>Il faut beaucoup de temps pour passer des appels. Mais cela en vaut la peine pour certaines communications.<\/li><li>Demandez l&rsquo;aide de b\u00e9n\u00e9voles si vous \u00eates d\u00e9bord\u00e9 par cette t\u00e2che. Les appels t\u00e9l\u00e9phoniques sont faciles \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer si vous r\u00e9digez les informations.<\/li><li>Ne soyez pas frustr\u00e9 si vous finissez par laisser des messages vocaux plut\u00f4t que de parler r\u00e9ellement aux gens. N\u00e9anmoins, les messages vocaux seront plus souvent \u00e9cout\u00e9s que les courriels lus.<\/li><\/ul><p><strong>M\u00e9dias sociaux<\/strong><\/p><p>Si l&rsquo;information est suffisamment importante pour envoyer un courrier \u00e9lectronique ou passer un appel t\u00e9l\u00e9phonique, vous devez \u00e9galement la diffuser sur les m\u00e9dias sociaux. C&rsquo;est gratuit ! C&rsquo;est aussi un canal de plus pour toucher les responsables de groupe qui sont plus enclins \u00e0 consulter leur page Facebook ou Twitter que leur courrier \u00e9lectronique. Quelques points importants \u00e0 garder \u00e0 l&rsquo;esprit concernant les m\u00e9dias sociaux :<\/p><ul><li>Ne vous contentez pas d&rsquo;informations sur les \u00e9v\u00e9nements (dates, heures, lieux, etc.). Utilisez les m\u00e9dias sociaux pour partager \u00e9galement des blogs et des articles.<\/li><li>Utilisez des hashtags pour que, quel que soit le moment o\u00f9 un responsable de groupe se jette dans le flux, il puisse suivre les conversations au fil du temps. Soyez coh\u00e9rent, cependant, en utilisant le m\u00eame hashtag.<\/li><li>Certaines personnes adorent les m\u00e9dias sociaux. D&rsquo;autres les d\u00e9testent. Certaines personnes sont intentionnellement hors r\u00e9seau. Optimisez les m\u00e9dias sociaux, mais n&rsquo;en d\u00e9pendez pas.<\/li><\/ul><p><strong>R\u00e9unions<\/strong><\/p><p>Un courriel, un appel t\u00e9l\u00e9phonique ou une mise \u00e0 jour sur Facebook n&rsquo;ont rien \u00e0 voir avec le pouvoir d&rsquo;une r\u00e9union autour d&rsquo;une tasse de caf\u00e9. L&rsquo;\u00e9quit\u00e9 relationnelle que vous construisez lorsque vous r\u00e9servez du temps dans votre agenda est in\u00e9gal\u00e9e. Quelques points importants \u00e0 retenir au sujet des r\u00e9unions :<\/p><ul><li>Il s&rsquo;agit de la forme de communication la plus puissante. Utilisez-la \u00e0 bon escient et n&rsquo;en faites pas trop.<\/li><li>N&rsquo;oubliez pas que vous rencontrez une personne qui a un emploi \u00e0 plein temps, une famille, des loisirs et d&rsquo;autres responsabilit\u00e9s. Ne lui faites pas perdre son temps.<\/li><li>Vous pouvez accomplir plus de choses au cours d&rsquo;un d\u00e9jeuner d&rsquo;une heure avec un dirigeant que dans une douzaine d&rsquo;e-mails.<\/li><li>Ne profitez pas de ces r\u00e9unions pour parler uniquement de dates et d&rsquo;heures. Projetez une vision. Approfondissez votre relation. Faites-leur savoir que vous tenez \u00e0 eux.<\/li><li>Ces r\u00e9unions sont particuli\u00e8rement utiles pour aider un membre du groupe \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 des questions sp\u00e9cifiques au sein de son groupe.<\/li><\/ul><p><strong>Rassemblements de taille moyenne<\/strong><\/p><p>R\u00e9unissez les dirigeants dans des groupes plus importants lorsque vous voulez rallier les troupes, donner une nouvelle vision, ou former sur des sujets importants pour le minist\u00e8re. Quelques points \u00e0 retenir concernant les rassemblements de taille moyenne :<\/p><ul><li>Certaines choses fonctionnent tr\u00e8s bien dans ce cadre (comme la vision), d&rsquo;autres non (comme l&rsquo;approfondissement des relations personnelles).<\/li><li>Gardez \u00e0 l&rsquo;esprit que vous prenez le temps personnel des dirigeants b\u00e9n\u00e9voles, alors faites en sorte que le contenu soit excellent.<\/li><li>Veillez \u00e0 donner aux responsables de groupe le temps et l&rsquo;espace n\u00e9cessaires pour se connecter les uns aux autres, et pas seulement au contenu que vous partagez. Cela les aide \u00e0 se sentir connect\u00e9s et leur permet de partager des histoires de la vie de groupe avec les autres.<\/li><li>Apr\u00e8s ces rencontres, envoyez un courriel de suivi \u00e0 tous les participants, m\u00eame \u00e0 ceux qui n&rsquo;\u00e9taient pas pr\u00e9sents, pour r\u00e9capituler le contenu.<\/li><\/ul><p>Vous avez peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 frustr\u00e9 par le fait que vos dirigeants se sont \u00e9gar\u00e9s. Mais le probl\u00e8me ne vient peut-\u00eatre pas d&rsquo;eux, mais de votre communication. Apprenez \u00e0 communiquer le bon message de la bonne mani\u00e8re, et vous obtiendrez les bons r\u00e9sultats.<\/p><p>-Ben Reed est le pasteur des petits groupes \u00e0 l&rsquo;\u00e9glise baptiste de Long Hollow.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.smallgroups.com\/articles\/2014\/healthy-ministries-effectively-communicate-with-group.html\">https:\/\/www.smallgroups.com\/articles\/2014\/healthy-ministries-effectively-communicate-with-group.html <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-60c88fa1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"60c88fa1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-22663a56\" data-id=\"22663a56\" 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