{"id":3262,"date":"2022-10-28T09:03:08","date_gmt":"2022-10-28T07:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/?post_type=support_formation&p=3262"},"modified":"2022-10-28T10:29:04","modified_gmt":"2022-10-28T08:29:04","slug":"creez-une-vision-realiste","status":"publish","type":"support_formation","link":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/support_formation\/creez-une-vision-realiste\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ez une vision r\u00e9aliste"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cr\u00e9ez une vision r\u00e9aliste<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prenez en compte le contexte, la culture et l’histoire de votre \u00e9glise.<\/p>

Il n’y a pas si longtemps, un de mes amis m’a racont\u00e9 avec enthousiasme son voyage \u00e0 Real Life Christian Church dans l’Idaho. Il avait lu un livre sur la fa\u00e7on dont Jim Putman m\u00e8ne son minist\u00e8re en petits groupes et s’\u00e9tait inscrit \u00e0 un programme d’une semaine \u00e0 l’\u00e9glise pour en savoir plus. Il \u00e9tait enthousiaste et plein d’id\u00e9es sur la fa\u00e7on de transformer son \u00e9glise avec <\/em>petits groupes en une \u00e9glise de <\/em>petits groupes cr\u00e9atrice de disciples. J’ai jet\u00e9 de l’eau froide sur sa passion en me demandant ouvertement pourquoi il se torturait de la sorte.<\/p>

Pour \u00eatre clair, j’aime le livre de Putman, sa passion et son \u00e9glise. Mais l’\u00e9glise de mon ami \u00e9tait tr\u00e8s diff\u00e9rente, et elle avait un leader diff\u00e9rent avec un ensemble de comp\u00e9tences diff\u00e9rent. En tant que pasteur charg\u00e9 de l’\u00e9ducation des adultes dans une grande \u00e9glise, mon ami avait peu de pouvoir pour mettre en \u0153uvre la vision de Putman. Il pouvait certainement cr\u00e9er une poign\u00e9e de groupes de formation de disciples qui refl\u00e9taient les id\u00e9es de Putman, mais il ne pouvait pas le faire \u00e0 l’\u00e9chelle de l’\u00e9glise.<\/p>

Plusieurs ann\u00e9es auparavant, j’avais \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin d’un autre ami qui \u00e9tait tomb\u00e9 amoureux du fascinant mod\u00e8le de voisinage de Randy Frazee pour la vie de groupe. Cependant, son \u00e9glise n’\u00e9tait pas organis\u00e9e pour mettre en \u0153uvre une approche de voisinage, et mon ami n’a pas tard\u00e9 \u00e0 devoir trouver une nouvelle \u00e9glise pour servir.<\/p>

Ces situations me rappellent \u00e9galement une femme mari\u00e9e que j’ai conseill\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es. L’homme fort et silencieux dont elle \u00e9tait tomb\u00e9e amoureuse avait du mal \u00e0 communiquer ses \u00e9motions. Elle voulait savoir comment l’aider \u00e0 devenir un meilleur communicateur. Je lui ai donn\u00e9 quelques conseils, mais je l’ai finalement avertie qu’elle n’allait pas faire de progr\u00e8s en changeant la personnalit\u00e9 de son mari. Elle ferait mieux d’apprendre \u00e0 aimer l’homme qu’elle a \u00e9pous\u00e9 tel qu’il \u00e9tait et de trouver comment naviguer dans sa personnalit\u00e9 si elle voulait un mariage long et heureux.<\/p>

Apprenez \u00e0 \u00eatre r\u00e9aliste<\/strong><\/p>

Voici ce qu’il en est : \u00c0 moins que vous ne soyez le pasteur principal, vous avez peut-\u00eatre de l’influence, mais vous n’avez gu\u00e8re le pouvoir de modifier compl\u00e8tement l’ADN du minist\u00e8re de votre \u00e9glise. Pendant 15 ans, j’ai servi en tant que pasteur de petits groupes et d’\u00e9ducation dans deux tr\u00e8s grandes \u00e9glises. J’ai vu les tendances des groupes aller et venir et j’ai vu des amis pasteurs id\u00e9alistes de petits groupes aller et venir avec frustration.<\/p>

Si vous mettez en place un minist\u00e8re de petits groupes, il vaut mieux avoir une id\u00e9e claire de la philosophie g\u00e9n\u00e9rale du minist\u00e8re de votre \u00e9glise. Le minist\u00e8re de groupe dans la plupart des \u00e9glises est un sous-ensemble de la culture globale de l’\u00e9glise. Si votre \u00e9glise est une \u00e9glise orient\u00e9e vers l’ext\u00e9rieur, vos groupes seront tr\u00e8s orient\u00e9s vers l’ext\u00e9rieur. Si votre \u00e9glise est tr\u00e8s relationnelle, les groupes prendront un ton social. Ces deux aspects ne sont pas n\u00e9cessairement mauvais, mais vous devrez les comprendre afin de pouvoir travailler au sein de la culture de votre \u00e9glise. Par exemple, si votre \u00e9glise aime la camaraderie, une structure de groupe de formation de disciples de style Putman ne fonctionnera probablement pas bien.<\/p>

La plupart des pasteurs sont des id\u00e9alistes. Nous entrons dans le minist\u00e8re en sachant que sans la b\u00e9n\u00e9diction de Dieu, nous combattons une cause perdue. Nous r\u00eavons de chr\u00e9tiens prosp\u00e8res et passionn\u00e9s, pr\u00eats \u00e0 tout sacrifier pour le J\u00e9sus qu’ils aiment. Mais cet id\u00e9alisme est parfois mal orient\u00e9. Comme Don Quichotte, il arrive que nous nous trompions de combat. Nous ne nous battons plus seulement pour l’\u00e9vangile, il peut arriver que nous nous battions pour une philosophie du minist\u00e8re ou une fa\u00e7on de faire de la vie de groupe. Dans ces cas-l\u00e0, nous attaquons les dirigeants de notre propre \u00e9glise s’ils ne partagent pas notre vision\u2026<\/p>

D\u00e9terminer le contexte de votre \u00e9glise<\/strong><\/p>

Afin de d\u00e9velopper un minist\u00e8re sain (et de conserver votre emploi), je vous recommande de penser comme un missionnaire en examinant votre contexte et en mettant en \u0153uvre les mesures appropri\u00e9es. Essayez de comprendre le contexte de votre \u00e9glise pour savoir quelles structures de petits groupes pourraient fonctionner. Consid\u00e9rez ces questions lorsque vous examinez votre contexte :<\/p>

  1. Quel est l’h\u00e9ritage minist\u00e9riel de mon \u00e9glise ? Historiquement, comment les gens se sont-ils impliqu\u00e9s et ont-ils grandi spirituellement dans votre \u00e9glise (par des cours, des groupes, des s\u00e9minaires, des sermons) ?<\/li>
  2. Qu’est-ce que mon pasteur principal aime ? S’il ou elle a une passion, il est sage de l’exploiter. Vous obtiendrez davantage de mentions dans les sermons, de soutien et de consid\u00e9rations budg\u00e9taires si le pasteur principal est \u00e0 bord d\u00e8s le d\u00e9part.<\/li>
  3. Qu’est-ce que mon pasteur principal n’aime pas ? La plupart des pasteurs seniors que je connais ont une opinion sur ce qui aide (et ce qui n’aide pas) une personne \u00e0 grandir spirituellement. Si vous pr\u00e9conisez un syst\u00e8me qu’il ou elle n’approuve pas, vous vous exposez \u00e0 une profonde frustration.<\/li>
  4. De quoi votre \u00e9glise a-t-elle besoin ? Les gens ont-ils besoin de relations plus profondes ? D’une meilleure connaissance de la Bible ? D’une meilleure connexion avec Dieu ? Plus encore, de quoi les gens de votre \u00e9glise pensent-ils avoir <\/em>besoin ? Si vous essayez de gratter une d\u00e9mangeaison que personne ne sait qu’elle a, vous n’irez pas tr\u00e8s loin.<\/li><\/ol>

    Choisir un mod\u00e8le appropri\u00e9<\/strong><\/p>

    Une fois que vous avez examin\u00e9 votre contexte, mettez en \u0153uvre une vision et un mod\u00e8le de groupe appropri\u00e9s pour votre \u00e9glise. Ma premi\u00e8re \u00e9glise \u00e9tait une \u00e9glise de <\/em>petits groupes. Si vous avez lu Simple Church<\/em> de Rainer et Geiger, vous savez dans quel type d’\u00e9glise j’ai commenc\u00e9. Ma deuxi\u00e8me \u00e9glise \u00e9tait une \u00e9glise mammouth avec des <\/em>petits groupes. C’\u00e9tait en gros l’exact oppos\u00e9 de Simple Church<\/em>. Et j’ai aim\u00e9 les deux \u00e9glises et j’ai eu du plaisir (et de la frustration) dans les deux \u00e9glises. Ces mod\u00e8les de petits groupes fonctionnaient parce qu’ils correspondaient au contexte de leurs \u00e9glises respectives. Commencez par mettre en \u0153uvre ces \u00e9tapes :<\/p>

    Familiarisez-vous avec les principes qui sous-tendent les petits groupes.<\/strong> Des livres comme Small Groups on Purpose<\/em> de Steve Gladden et mon livre Simple Small Groups traitent des groupes au niveau des principes. Vous pouvez appliquer ces principes quel que soit votre mod\u00e8le de petit groupe.<\/p>

    Recherchez et comprenez les diff\u00e9rents mod\u00e8les de petits groupes.<\/strong> De nombreux types de groupes peuvent fonctionner ind\u00e9pendamment de votre mod\u00e8le ou contexte sp\u00e9cifique. Les groupes de soutien et de r\u00e9tablissement (m\u00eame si vous n’en avez qu’un seul), les groupes d’\u00e9tude biblique, les groupes de fraternit\u00e9, les groupes de nouveaux arrivants, les groupes \u00e0 court terme, les groupes \u00e0 vocation sp\u00e9ciale et les groupes d’\u00e9vang\u00e9lisation Alpha peuvent tous fonctionner dans n’importe quel mod\u00e8le. Chacun d’entre eux permet d’\u00e9viter la participation de l’ensemble de l’\u00e9glise. Utilisez la ressource Mod\u00e8les de petits groupes<\/a> sur SmallGroups.com pour une excellente introduction aux diff\u00e9rents types.<\/p>

    Envisagez des strat\u00e9gies \u00e0 l’\u00e9chelle de l’\u00e9glise.<\/strong> Si vous et votre direction estimez que votre contexte se pr\u00eate \u00e0 un mod\u00e8le d’\u00e9glise enti\u00e8re, explorez diff\u00e9rents mod\u00e8les. Les syst\u00e8mes qui requi\u00e8rent une vision de la plate-forme, une concentration de la direction et des ressources budg\u00e9taires ne fonctionneront pas s’ils ne sont pas dirig\u00e9s par la direction g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>

    Choisissez une vision et un mod\u00e8le qui correspondent \u00e0 votre contexte.<\/strong> Vous pouvez \u00eatre amoureux du syst\u00e8me de cellules de Ralph Neighbor, mais si vous \u00eates dans une \u00e9glise de type Bible Study Fellowship<\/em>, vous feriez mieux d’adapter vos attentes \u00e0 votre \u00e9glise.<\/p>

    Communiquez avec vos dirigeants.<\/strong> Confirmez que votre vision de la vie de groupe est conforme \u00e0 la vision de votre pasteur principal et \u00e0 la vision de l’\u00e9glise dans son ensemble. Si ce n’est pas le cas, vous avez trois possibilit\u00e9s : modifier la v\u00f4tre, convaincre la direction que la v\u00f4tre est la meilleure, ou chercher un autre emploi. Toute autre option entra\u00eenera le troisi\u00e8me choix.<\/p>

    Faites de vos dirigeants des disciples.<\/strong> Quelle que soit la vision que vous choisissez, concentrez 75 % de vos efforts sur le d\u00e9veloppement et la formation de vos dirigeants. Prenez exemple sur toutes les grandes organisations para-eccl\u00e9siastiques : Elles changent le monde un leader \u00e0 la fois. Travaillez donc avec votre noyau dur de dirigeants et aidez-les \u00e0 mettre en \u0153uvre la vision.<\/p>

    Les mod\u00e8les de petits groupes et les tendances vont et viennent, et il peut \u00eatre instructif de se renseigner sur les id\u00e9es les plus r\u00e9centes. Quoi que vous fassiez, gardez \u00e0 l’esprit le contexte de votre \u00e9glise, choisissez et mettez en \u0153uvre une vision qui fonctionne dans votre contexte. Si vous y parvenez, vous serez plus heureux et vous verrez la croissance de votre minist\u00e8re.<\/p>

    -Bill Search est l’auteur de Simple Small Groups<\/a> et le pasteur principal de l’\u00e9glise chr\u00e9tienne Rolling Hills \u00e0 El Dorado Hills, en Californie ; copyright 2013 par Christianity Today.<\/p>

    Discutez<\/strong><\/p>

    1. Comprenez-vous bien le contexte et la culture de votre \u00e9glise ? Que pouvez-vous faire pour les comprendre davantage ?<\/li>
    2. Comprenez-vous bien la vision de votre pasteur pour l’\u00e9glise et pour le minist\u00e8re des petits groupes ?<\/li>
    3. Quels mod\u00e8les de petits groupes et quels types de petits groupes vous attirent particuli\u00e8rement ? Pourquoi ?<\/li><\/ol>

      Cet article est extrait de notre ressource <\/em>Cr\u00e9er une vision convaincante<\/a>.<\/p>

      https:\/\/www.smallgroups.com\/articles\/2013\/create-realistic-vision.html<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\n\t\t\t2_hand one finger glyph<\/title><\/path><\/path><\/path><\/path><\/path><\/path><\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Mental\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Auteur :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBill SEARCH\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Paru le :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 Gennaio, 2013\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      Source :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\thttps:\/\/www.smallgroups.com\/articles\/2013\/create-realistic-vision.html\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":3263,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[77,72,89],"tags":[],"type_document":[],"class_list":["post-3262","support_formation","type-support_formation","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-categ-archives-start-disci-lead-form","category-categ-startkits","category-startkit_gr_3"],"acf":{"titre_article":"Cr\u00e9ez une vision r\u00e9aliste","nom_auteur":"Bill SEARCH","date_publication":"20130101","source_article":"https:\/\/www.smallgroups.com\/articles\/2013\/create-realistic-vision.html","traducteur":"","type_document":[56],"image":3263},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/support_formation\/3262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/support_formation"}],"about":[{"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/support_formation"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/support_formation\/3262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3316,"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/support_formation\/3262\/revisions\/3316"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"type_document","href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/type_document\/56"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3262"},{"taxonomy":"type_document","embeddable":true,"href":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/wp-json\/wp\/v2\/type_document?post=3262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}