{"id":3092,"date":"2022-10-27T22:24:15","date_gmt":"2022-10-27T20:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/?post_type=support_formation&p=3092"},"modified":"2022-10-28T10:30:23","modified_gmt":"2022-10-28T08:30:23","slug":"preparez-vous-au-lancement-de-lautomne","status":"publish","type":"support_formation","link":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/support_formation\/preparez-vous-au-lancement-de-lautomne\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9parez-vous au lancement de l’automne"},"content":{"rendered":"
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Pr\u00e9parez-vous au lancement de l'automne<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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5 \u00e9tapes pour pr\u00e9parer votre minist\u00e8re de petits groupes \u00e0 faire face \u00e0 un automne fantastique.<\/p>

Amy Jackson<\/p>

Dans les \u00e9glises de tout le pays, les minist\u00e8res de petits groupes se pr\u00e9parent \u00e0 commencer ou recommencer cet automne. Alors que les gens retournent \u00e0 l’\u00e9glise apr\u00e8s un \u00e9t\u00e9 rempli de vacances et d’activit\u00e9s, ils recherchent un rythme – un horaire – qui leur permette d’entrer en contact avec les autres et de mener une vie remplie de sens. Les petits groupes peuvent r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin. Mais lancer des petits groupes est un peu plus compliqu\u00e9 que de simplement faire conna\u00eetre les groupes disponibles. Voici 5 \u00e9tapes pour pr\u00e9parer une saison d’automne r\u00e9ussie :<\/p>

1. Cr\u00e9ez une strat\u00e9gie pour les petits groupes. <\/strong>Avant toute chose, prenez le temps de cr\u00e9er une strat\u00e9gie de groupe ou d’\u00e9valuer votre strat\u00e9gie actuelle. Est-ce qu’elle fonctionne ? Correspond-elle \u00e0 l’ADN de votre \u00e9glise ? Notre outil de formation, D\u00e9velopper une strat\u00e9gie de groupe<\/a>, vous aidera \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ces questions et plus encore. D\u00e9couvrez le mod\u00e8le et la structure qui conviendront le mieux \u00e0 votre contexte. Vous pensez avoir une excellente strat\u00e9gie mais vous avez du mal \u00e0 la communiquer ? Consultez la rubrique Cr\u00e9er une vision convaincante<\/a> pour vous aider.<\/p>

2. Former les leaders.<\/strong> Que vos responsables soient l\u00e0 depuis longtemps ou qu’ils soient tout nouveaux, consacrez du temps \u00e0 les pr\u00e9parer \u00e0 ce r\u00f4le important. Apr\u00e8s tout, des leaders form\u00e9s ont plus de chances de r\u00e9ussir. Les principaux sujets \u00e0 aborder sont l’objectif de la vie de groupe, les attentes en mati\u00e8re de leadership, la fa\u00e7on de faciliter la discussion et le choix d’une \u00e9tude. Pour tout ce que vous devez savoir, utilisez notre outil Small Group Essentials Train New Leaders<\/a>. Vous pouvez \u00e9galement utiliser notre populaire programme de formation des responsables de petits groupes<\/a> qui utilise des sessions vid\u00e9o, des cahiers d’exercices et un guide du responsable pour vous aider \u00e0 former vos responsables en un clin d’\u0153il.<\/p>

3. Communiquez la vision \u00e0 vos dirigeants.<\/strong> C’est le moment de communiquer clairement les objectifs et les attentes du minist\u00e8re et de s’assurer que tout le monde est d’accord. N’oubliez pas de parler aux autres membres du personnel et de les enthousiasmer pour les petits groupes. Vous ne pouvez pas \u00eatre le seul leader \u00e0 d\u00e9fendre les petits groupes. Rappelez aux autres leaders cl\u00e9s de l’\u00e9glise combien il est important pour eux d’inviter les gens \u00e0 des groupes \u00e9galement. Notre outil de formation Am\u00e9liorer la communication pour un minist\u00e8re efficace en petits groupes<\/a> vous aidera.<\/p>

4. Donnez une vision \u00e0 votre \u00e9glise.<\/strong> Une fois que vous avez vos leaders \u00e0 bord, vous pouvez commencer \u00e0 recruter. En cours de route, vous d\u00e9finirez \u00e9galement ce que l’on peut attendre d’une personne qui rejoint un groupe. Connecter les gens aux petits groupes<\/a> vous montrera comment commercialiser votre minist\u00e8re et canaliser les gens vers les groupes de diff\u00e9rentes mani\u00e8res. Distribuez l’article \u00ab\u00a0Que puis-je attendre des petits groupes ?<\/a> \u00ab\u00a0aux membres nouveaux ou potentiels.<\/p>

5. Commencer les groupes. <\/strong>Soutenez les responsables lorsqu’ils d\u00e9marrent leurs nouveaux groupes en leur fournissant l’article Start Your New Group<\/a>, qui comprend des informations sur leur r\u00f4le, l’animation de la discussion, la tenue d’une excellente premi\u00e8re r\u00e9union et la recherche d’une \u00e9tude adapt\u00e9e au groupe. L’article \u00ab\u00a0First Night Survival Guide<\/a>\u00a0\u00bb aidera particuli\u00e8rement les nouveaux responsables. Et n’oubliez pas de faire un suivi aupr\u00e8s des responsables pour savoir comment se d\u00e9roule leur groupe et comment vous pouvez les aider. Utilisez l’article Coaching Small-Group Leaders<\/a> pour obtenir des conseils utiles.<\/p>

https:\/\/www.smallgroups.com\/articles\/2015\/get-ready-for-fall-launch.html <\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAmy JACKSON\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 Gennaio, 2015\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Source :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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