{"id":1444,"date":"2022-10-16T13:35:14","date_gmt":"2022-10-16T11:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/?page_id=1444"},"modified":"2022-12-06T22:16:28","modified_gmt":"2022-12-06T21:16:28","slug":"leadership-gr-4","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/disciplesenmission.ch\/it\/leadership-gr-4\/","title":{"rendered":"Leadership gr 4"},"content":{"rendered":"
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Management\u00a0: Planifier & organiser<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Les organisations saines savent clairement o\u00f9 elles vont, organisent leurs strat\u00e9gies, planifient leurs actions et les \u00e9valuent r\u00e9guli\u00e8rement. Le leader utilise une communication claire et ouverte pour indiquer la direction que le groupe s’engage \u00e0 suivre. Le leader encourage la responsabilisation \u00e0 l’\u00e9gard des objectifs fix\u00e9s… pour lui-m\u00eame et pour les autres. Il doit aussi ne pas avoir peur d\u2019initier de nouvelles voies innovantes vers les changements n\u00e9cessaires.
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tConseils pour l’animation d’une discussion de groupe<\/strong>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Des conseils pratiques pour travailler \u00e0 un changement de vie, et non \u00e0 des r\u00e9unions spectaculaires. Pour de nombreux animateurs de petits groupes, l’une des choses les plus intimidantes que<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tPer saperne di pi\u00f9 >>\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t30 Novembre 2022\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNessun commento\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tTrois cl\u00e9s pour g\u00e9rer les conversations difficiles<\/strong>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Comment se pr\u00e9parer et animer efficacement Je ne suis pas s\u00fbr qu’avoir des conversations difficiles \u00e9tait quelque chose que je m’attendais \u00e0 faire souvent lorsque je suis entr\u00e9 dans le<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tPer saperne di pi\u00f9 >>\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t29 Novembre 2022\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNessun commento\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tAidez vos leaders \u00e0 comprendre leurs quintupl\u00e9s de dons<\/strong>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\u00a0Les ap\u00f4tres, les proph\u00e8tes, les \u00e9vang\u00e9listes, les bergers et les enseignants peuvent tous servir \u00e0 leur place dans les petits groupes. Dans le minist\u00e8re des petits groupes, j’ai toujours vu<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tPer saperne di pi\u00f9 >>\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t29 Novembre 2022\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNessun commento\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tViens avec moi et change le monde<\/strong>\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Conseils pour les nouveaux leaders de petits groupes \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lorsque je parle de petits groupes dans lesquels se trouvent de nouveaux leaders, j’aime bien partager l’histoire de John Sculley. En<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tPer saperne di pi\u00f9 >>\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t29 Novembre 2022\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\tNessun commento\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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