Per essere un leader simile a Cristo, dobbiamo rinnovare i nostri modelli, le nostre conoscenze e i nostri comportamenti intorno a 4 aree di insegnamento: conoscenza teorica (sapere), know-how (abilità pratiche), soft skills (abilità sociali) e abilità spirituali (relazione con Dio). La formazione e il tutoraggio sono parte integrante del processo di apprendimento che va oltre la semplice trasmissione di informazioni. Il metodo di Cristo consiste nell'accompagnare i discepoli in una relazione stretta e duratura per favorire l'acquisizione di competenze e comportamenti adeguati, con la parola e l'esempio. Vi mostreremo come farlo nelle sessioni di coaching/mentoring e di formazione.