Pour être un leader à l’image du Christ, il nous faut renouveler nos modèles, nos connaissances et nos comportements autour de 4 domaines d’enseignement : le savoir théorique (les connaissances), le savoir-faire (les compétences pratiques), le savoir-être (les compétences sociales) et les compétences spirituelles (relation avec Dieu).  La formation et le mentorat font partie intégrante du processus d’apprentissage qui dépasse la seule transmission d’informations. La méthode du Christ consiste à accompagner des disciples dans une relation proche et durable pour favoriser l’acquisition des compétences et des comportements appropriés, par la parole et par l’exemple. Nous vous montrerons comment le faire dans le cadre de sessions de coaching/mentoring et de formation.